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十本可以改变你生活的书

2011年9月13日 发表评论 阅读评论

1     《你在为谁工作》

告诉你,你在为谁而工作,谁又在为你而工作。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。

本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。“我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?是耳提面命的空洞口号,还是触动心底的反思?

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书!军队官兵人手一册的书!

2     《将才》

人才,大将之才,让你知道谁会是公司的未来中坚力量,让你知道你应该怎么样成为中坚力量。

★老板:讲出你心中最想说的话,员工:让你的成长之路走直线

★1000亿总裁的30年育才心经,联强EMBA十年内训之精华
★上市持续蝉联台湾诚品、金石堂、博客来书店畅销榜

★《IT经理世界》《新财经》《商学院》强势媒体联袂推荐

★读完本书,最大的感触就是“实在”。作者不会给你画一些“25岁当总裁”“30岁前成为千万富翁”之类的大饼;也没有“世界因你而不同”“我的成功可以复制”“人生可以走直线”等鼓动性十足的观念,作者告诉我们的只是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧,看得见摸得着,谁都可以做。

为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为“万年科员”?
企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是“监工”,而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。
本书专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

3     《阳光心态》

态度决定一切,阳光心态面对生活面对工作,一切都是阳光灿烂。

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例,和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想:事情是中性的;操之在我;重在过程;活在当下;向下比较;砖块理论;谷底原理;创造环境;情感独立;情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

我们公司的员工给《阳光心态》打了100分。(洽洽集团董事长 陈先保)

《阳光心态》精彩、理性、实在、实用。(深圳监察局 杨洪)

《阳光心态》使我学会了如何把工作当做游戏。(眉州东坡集团董事长 王刚)

阳光心态是构建和谐社会的思想基础。(北京市委讲师团副团长 隋喜文)

阳光心态像牛黄解毒片,现在的学问一般都是让我们上火的,阳光心态是让我们降火的。(北京市国税局副局长 胡永进)

我把阳光心态送给妈妈、爸爸、婆婆、公公、奶奶,让他们获得好心情,生活得更开心。(清华大学经管学院 赵燕)

看完这本书你会知道快乐的人为什么快乐,悲观的人为什么悲观!(当当网友)

《阳光心态》的道理都懂,但经常会忘记,需要经常不断的回头看一看!(当当网友)

《阳光心态》告诉我们:不同的事,以不同的心态对待,会有不同的结果。

4     《赢在路上》

成功的依据是什么,成功的方程中未知数和已知数是什么,在路上,边走边赢。

王雩,华夏智业教科文基金执行副秘书长,中华企管网首席运营顾问,曾任富士施乐中国有限公司高端事业部华南区经理、新加坡富美润滑油公司中国区总经理, 广州“新快报精英管理沙龙”最受欢迎的演讲嘉宾。担任高端销售培训师的主要课程有:“如何打造自己成为专业级销售高手”、“如何打造高绩效销售团队”、“直击决策者——CALL HlGH见高层”。

每个人渴望成功。很多时候,我们不知道对手在哪里,不知道对手有多刻苦,寻找事业上的教练永远是帮助你快速成功的最好方法!
王雩,雩与雨同音,是古代求雨举行的一种祭祀,大家都说求雨(雩)就是求财。你跟我打交道,永远不会吃亏,因为我已经把亏字写在自己头上。
——王雩自我介绍
谁有资格教你找工作?战无不胜的求职者!人力资源专家!世界500强的高管!顶的销售大师!这就是王雩,将各种身份集于一身的人。《赢在路上》将她的求职和销售的高超绝技、面试者和求职者的双重考核一一呈现!她的书,就是要为你的理想插上翅膀,带你去你想去的地方!
中国第一本从招聘与求职双重视角解构职场的书。
一个英语0分、计算机0分,照样跻身世界500强IT公司的求职者,一个把500万一台的打印机卖到各行各业的顶销售高手,一个8年领导高端事业部的优秀外企高管,一个15年研究求职招聘的资深人力资源专家。王雩——做最好的自己,带你赢在路上。

5     《说话的艺术》

不要以为你很会说话,看看说话的艺术,掌握与客户与同事与朋友与社会交流的艺术。

说话是人们日常生活中的一个重要组成部分,而说话的艺术则更是决定人们事业成败的一个举足轻重的条件。本书共分四篇,从理论上讲述了练就说话艺术的基本途径。技巧,分寸,在实践上,从人们生活的常见方面出发,讲述了如何与不同的人说话,如何在不同场景下说和衣而卧,帮助读者掌握高超的说话艺术,用语言打开一片广阔的天地,最终走向辉煌,走向成功。

6     《企业文化之企业生活中的礼仪与模式》

企业文化成就的不是大一统的制度而是让员工学会生活的哲学,在企业文化中培养礼仪的知识,必将用工作的激情哺育生活的创造力。

特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪合著的《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》一书堪称企业文化研究的奠基之作。一般来说,我们认为20世纪80年代先后出版的四部著作——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(威廉·大内著)、《日本的管理艺术》(帕斯卡、阿索斯合著)、《追求卓越——美国管理最佳公司的经验》(彼得斯、沃特曼合著)以及本书,宣告了企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是:“强有力的文化是企业取得成功的新的‘金科玉律’。”
本书完成于1982年,20多年后的今天,企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”,乃至被人们称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化概念的普及,各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此,不仅学术界的研究成果层出不穷,实践领域的经验总结也使人耳熟能详,诸如休利特和帕卡德创立的“惠普之道”、韦尔奇在通用电气进行的“文化革命”、戴尔公司以客户为中心的企业文化、沃尔玛的营销文化等。我国也有越来越多的企业认识到文化的重要作用,在实践中不断探索企业文化建设的有效途径,并取得了令人欣喜的成效,例如联想的创新文化、华为的“狼文化”……
然而,企业文化在公司内部能否真的深入人心,起到应有的作用,我们还需要拭目以待。如何使企业文化不流于形式,不沦落成“昙花一现”的流行术语,还需要我们做很多深入细致的科学研究。译者在企业做调研和咨询的经历证明,国内很多公司对企业文化的理解还停留在相当粗浅的水平上,尚未真正理解企业文化的根本作用。

更多精彩内容请看书本。

7     《重新认识你自己》

书本像一个镜子,告诉你是谁,你在做什么,你应该是什么。

克里希那穆提(J.Krishnamurti,1895—1986),印度著名哲学家,20世纪最伟大的心灵导师,在西方有着广泛而深远的影响。他主张真理纯属个人了悟,一定要用自己的光来照亮自己。他一生的教诲皆在帮助人类从恐惧和无明中彻底解脱,体悟慈悲与至乐的境界。他的六十多册著作,都是由空性流露的演讲和讲话集结而成,目前已经译成了47种语言出版。

克里希那穆提经典作品隆重再版。

迄今为止最畅销的克氏作品系列。

《重新认识你》是20世纪最卓越的灵性导师克里希那穆提最珍贵的教诲。身为人最可贵的,莫过于拥有自由意识。但人经常受限于内在的个性或外在的环境、传统及权威等,而迷失了自己。克里希那穆提在《重新认识你》中,彻底讨论如何从内在及外在的所有束缚中解脱,为自己及生活带来彻底的革新。
多少世纪以来,我们被我们的老师、尊长、书本和圣人用汤匙喂大。我们总是说:“请告诉我,那高原、深山及大地的背后是什么?”我们总是活在别人口中的世界,活得既肤浅又空虚,因此我们充其量只是“二手货”的人。你自己,这个身为人的你究竟是什么?没有任何人或任何东西可以为你解答这个问题,因此你必须先认识自己。认识自己便是智慧的开端。
《重新认识你》读者对象:对身心灵成长感兴趣的读者

8     《时间力》

你会利用时间么,时间对你来说是拿来消遣的还是学习的?本书教你学会时间管理。

博恩·崔西既是世界顶级的演讲者,也是商业和个人成功领域的一流咨询师。他为200多万人提供过培训,他位于圣地亚哥的公司和博恩-崔西国际公司在美国和其他31个国家均设有分支机构。他是多部畅销书的作者,其中包括《高效人生的12个关键点》、《吃掉那只青蛙》以及《创建你的未来》。

博恩·崔西曾获得过象征美国公众演讲最高荣誉的CPAE奖,他每年在美国国内和国外的听众人数达到45万之多。

另外,他还为500多家公司提供咨询服务,他的思想受到比尔·盖茨、杰克·韦尔奇和迈克尔·戴尔等人的赞赏和推崇。在当今世界上,博恩·崔西是个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。

作为世界顶级的咨询师和个人成功领域的专家之一,博恩·崔西花了25年以上的时间,钻研各行各业最成功的人士所使用的最有效的时间管理方法。在本书中,博恩揭示了一个全面的体系,让你在提高时间效率的同时,体验到自身生产力和收入飞速增长的成就感!
本书汇集了众多宝贵的方法和技巧,向你展示如何做出以下改进:
每天多出两个工作时;                    更快更好地做决定;
集中精力完成更有价值的活动;           更高效地管理“项目集”(有多个任务的工作);
克服浪费时间的恶习;                   坚决杜绝拖拉的恶习以及其他不良习惯。
博恩·崔西撰写的这本书汇集了许多快速有效的省时战略,为你揭示了获得更高生产力、赚取更多财富和提高生活满意度的秘诀。

9     《你的误区:如何摆脱负面思维掌控你的生活》

自我挫败行为及其解脱办法是令人感动头痛的领域。但是“精神愉快”并不是一件复杂折事情,要实现这一点是我们每个人力所能及的。

心理自助全球第一品牌书。全球销量600万册!
本书从几个主要方面介绍了保持精神愉快的思维方法,每一章都像一次心理询诊,详细论述了一个误区,即一种自我挫败行为,同时对这种行为的事例加以研究,具体包括了:强求公正——陷阱、不要再拖延时间——从现在做起、强求公正——陷阱、宣布你的独立等内容。

自我挫败行为及其解脱办法是令人感动头痛的领域。但是“精神愉快”并不是一件复杂折事情,要实现这一点是我们每个人力所能及的。一个人只要将刻苦勤奋、合乎逻辑的思维、幽默感和自信心等品质集于一身,他便可以真正地生活。本书从几个主要方面介绍了保持精神愉快的思维方法,每一章都像一次心理询诊,详细论述了一个误区,即一种自我挫败行为,同时对这种行为的事例加以研究。在初步了解每个误区的行为之后,接着分析有些人之所以坚持使自己精神不愉快的原因。一旦消除了这些原因,你也就根除了自己的误区。每章结尾都论述如何消除这些自我贬低行为的简易方法。
本书自始至终都强调做出选择和生活于现在这两点。即先根据你已做出的或未能做出的选择审视一下你的生活;以及从现在做起,这是消除误区、创造幸福的重要步骤。仔细阅读之后,你会很快给自己提出某些过去从未想过的问题;“我现在为什么要自寻烦恼?”“我怎样才能更为有效地利用现在的时光?”从而成为逐步摆脱误区、走向自我依靠和幸福的人。

10 《影响力》

销量以及反馈效果很好的书,值得一看,算算自己的影响力以及你应该利用的影响力。

[图书卖点]
风靡全球二十载,史上最强大、最诡谲、最震慑人心的心理学畅销书!
《财富》杂志鼎力推荐的75本商业必读书之一!
没有专家解读,没有每章导读,这是最原汁原味的《影响力》!
《牛奶可乐经济学》译者担纲翻译,全新译本,不容错过!
[编辑推荐]
如果你是营销、销售工作从事者,《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书;如果你是新闻媒体工作者,请先读第4章,了解社会大众受媒体报道的影响所作出的模仿举动,为你以后再次报道此类事件提供三思而后行的参考;如果你是普通人,请你一定仔细阅读并牢记第4章中的一些内容,学会在紧急情况下如何呼救,不要因为不确定性而成为牺牲品;如果你想了解自己影响他人的水平到底如何,可以先做做第1章的影响力水平测试。

自出版以来,《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它的影响,劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人,这都是一本最基本的书,是你理解人们心理的基石。

在这本书中,心理学家罗伯特•B•西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总是熟练地运用它们,让我们就范。


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